Sistema de comercialización

 

Desde Seyer planificamos, valoramos, promovemos y creamos o adaptamos productos. En paralelo, generamos servicios que dejan satisfechos los deseos del consumidor actual y/o potencial. Al hacerlo, siempre tenemos presente nuestro objetivo prioritario, que no es otro que incrementar la cuota de mercado de nuestros clientes, garantizar su rentabilidad y lograr un reconocimiento lógico cuantitativo en sus cifras de negocio, tanto por crecimiento de productos y/o servicios como por ventas.

Consulta y descarga PDF

Para ello, contamos con un sistema que analiza y sigue en corto cualquier oportunidad que ofrezca el mercado o nuestro propio producto. Confeccionamos un plan de actuación que permite alcanzar los fines comerciales marcados. Gestionamos directamente, formamos equipos de comercialización y coordinamos sistemas con equipo/estrategia, para conseguir el posicionamiento objetivo dentro del mercado seleccionado.

Siempre bajo los tres sistemas de colaboración de Seyer & Asociados, contemplando las tres formas de remuneración, desde la valoración por trabajo cerrado, el conocido mínimo fijo y variable o, bajo la premisa de la exclusividad y trabajando 100% por variable y objetivos alcanzados.

TIPOS DE REMUNERACIÓN Seyer & Asociados

1.- Fijo por presupuesto cerrado

2.- Mínimo fijo más % comisión objetivos

3.- 100% variable o % comisión objetivos con

      condicionamiento de exclusividad


Sistema comercial  (Descarga PDF)